Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Обозерское»

В апреле 2013 года, тогда еще под руководством господина Владимира Баканова, чиновниками ОМС АМО «Обозерское» был разработан и утвержден «Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Обозерское» (Распоряжение № 81 от 29.04.2013г.).

Данный документ опубликован на официальном сайте ОМС АМО «Обозерское» и найти его на этом ресурсе не составит особого труда. На наш взгляд документ достаточно познавательный и интересный. Как мы понимаем, данный документ является обязательным к руководству в общении местных чиновников с населением муниципального образования.

Мы подготовили небольшую выборку из указанного документа, где четко показано, как должно складываться поведение муниципальных служащих Администрации МО «Обозерское» в общении с любым жителем муниципального образования и не только. Далее по тексту Кодекса этики и служебного поведения чиновников ОМС АМО «Обозерское»:

Общие положения

  • Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Обозерское» разработан в соответствии с положениями Конституции РФ;
  • Настоящий Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения;
  • Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса;
  • Целью настоящего Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности;
  • Знание и соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих

  • Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на муниципальной службе;
  • Муниципальные служащие призваны исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне;
  • Муниципальные служащие не должны оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям;
  • Муниципальные служащие должны соблюдать беспристрастность, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
  • Муниципальные служащие обязаны проявлять терпимость и уважение, воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей;
  • Муниципальные служащие обязаны принимать предусмотренные законодательством РФ меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
  • Муниципальные служащие должны уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке (Данный пункт Кодекса нам понравился больше всех!);
  • Муниципальные служащие постоянно должны стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами;
  • Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные и федеральные законы;
  • Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов;
  • Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность;
  • Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством РФ;
  • Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения).

Этические правила служебного поведения муниципальных служащих

  • В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью;
  • В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера;
  • Грубость, проявление пренебрежительного тона, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений от муниципального служащего не допускаются;
  • Угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение в отношении граждан со стороны муниципального служащего запрещены;
  • Муниципальному служащему нельзя курить во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами;
  • Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами;
  • Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к органам местного самоуправления (ОМС).

Ответственность за нарушение положений настоящего Кодекса

  • Нарушение муниципальным служащим положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в администрации;
  • Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для исполнения рекомендаций соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
  • Соблюдение муниципальными служащими положений настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

Вот в принципе, это все основные правила поведения, которые сами же чиновники определили для себя. Действие этих правил распространяется при любом общении с гражданами и населением муниципального образования «Обозерское» в целом.

В данном Кодексе, как мы видим, всё предельно просто и достаточно понятно. Здесь хочется заметить, что Кодекс с его положениями и правилами придуман не для нас — населения, а именно для муниципальных служащих.

Соблюдение чиновниками своего же Кодекса должно быть незыблемой парадигмой для чиновничьего аппарата АМО «Обозерское»!

Уважайте себя и всегда отстаивайте свои права!

***

Если вы стали свидетелем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на электронную почту obozerskaya@yandex.ru. В наши группы ВКонтакте, Одноклассники, Facebook, а также Twitter, Viber, Tumblr, WhatsApp и Telegram.

Подписывайся, чтобы ничего не пропустить: ОБОЗЕРСКАЯ ОНЛАЙН